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AGB-Handbuch Bauvertragsklauseln , Vollständig, klar und praxisgerecht: Alles zu den Bauvertrags-AGB nach neuem Recht! Alle wichtigen Regelungen, die Bestandteil eines Bauvertrages sein können, werden von den Autoren aufgeführt und geprüft. Die Änderungen durch das Gesetz zur Reform des Bauvertragsrechts, das zum 1.1.2018 in Kraft getreten ist, werden dabei berücksichtigt: Die einzelnen Klauseln werden jeweils deutlich und unter Angabe der Gründe als nach AGB-Gesichtspunkten wirksam oder unwirksam gekennzeichnet, zu jeder Klausel werden die einschlägigen Gerichtsentscheidungen benannt und weiterführende Hinweise gegeben, Abweichungen innerhalb der Rechtsprechung oder Ausnahmen werden dargestellt. Die Klauseln dienen gleichzeitig als Formulierungsvorschlag für die Erstellung eines Bauvertrags. Aus dem Inhalt: Geprüft werden vertragliche Regelungen zu den Themen: Bausoll • Vergütung • Ausführung • Ausführungsfristen • Behinderung und Unterbrechung • Gefahrtragung • Kündigung • Haftung • Vertragsstrafe • Abnahme • Mängelansprüche • Abrechnung • Zahlung • Sicherheitsleistung • Gerichtsstände, Schiedsgericht, Zwangsvollstreckung Die Autoren: Prof. Dr. Jochen Markus und Dr. Susanne Kapellmann sind Fachanwälte für Bau- und Architektenrecht der Kanzlei Kapellmann und Partner in München. Prof. Dr. Christian Pioch ist Rechtsanwalt und Professor für Baurecht an der Hochschule Aschaffenburg. Pressestimmen zur Vorauflage: »Hervorzuheben ist die mit erfahrenem Augenmaß der Autoren erfolgte Gewichtung der Anzahl der Klauselbeispiele und die Ausführlichkeit des Handbuchs an den richtigen und wichtigen Stellen.« Dr. Werner May, Richter am Oberlandesgericht Düsseldorf in BauR 6/2014 »Das Buch ist von hohem Nutzen für den Leser. Die Fülle der kommentierten Vertragsklauseln geht über die Ausführungen (auch) in Großkommentaren hinaus.« RiOLG Dr. Tobias Rodemann, Ratingen, BauR 2014, 554 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20181120, Produktform: Leinen, Autoren: Markus, Jochen~Kapellmann, Susanne~Pioch, Christian, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Keyword: Bauvertrag; Allgemeine Geschäftsbedingungen; VOB; VOB/B; Baurecht; Privates Baurecht; Vertragsmuster; VOB Teil B; BGB-Bauvertrag; BGB-Baurecht; das neue Bauvertragsrecht; neues Bauvertragsrecht, Fachschema: Bau / Baurecht~Baurecht - Bundesbaurecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Baurecht, Recht für Ingenieure, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XX, Seitenanzahl: 604, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Werner Verlag, Verlag: Werner Verlag, Verlag: Werner, Länge: 216, Breite: 156, Höhe: 40, Gewicht: 902, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783804143609 9783804152076 9783804151819 9783804148901, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1470141
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Das faire Arbeitszeugnis , Wie man der Wahrheitspflicht und dem Wohlwollen gleichermaßen Rechnung trägt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200309, Produktform: Kartoniert, Autoren: Prollius, Gunter, Seitenzahl/Blattzahl: 143, Keyword: Arbeitsausführung; Aufhebungsvertrag; Ausbildungsrahmenplan; Ausbildungszeugnis; BBiG; Berufsausbildungszeugnis; Dienstzeugnis; Stellenbeschreibung; Zeugnis; Zwischenzeugnis; Zeugniscode; Zeugnismuster; Personalakte; Manteltarifvertrag; Kündigung; Probezeit; Geheimsprache; Zeugnisübergab, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Uvk Verlag, Verlag: Uvk Verlag, Verlag: UVK, Länge: 216, Breite: 151, Höhe: 14, Gewicht: 229, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783739880266, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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![Ghost of Tsushima Director's Cut - [PlayStation 5]](https://cdn.billiger.com/dynimg/SNwExsq64tTS7USxGaQJuOXpJ53MH5lvA_hMn5zos5T_olRSBeQCSEAXhzSr2EMdT-mKsKg0plKypuiqJsGu4zys6oxxWbw7SA1LEz7g-Uqqtdsjo0DSoQ/3944449265_large.png)
Erlebe die erweiterte Welt von Ghost of Tsushima in diesem Director's Cut, der alle bisher veröffentlichten Zusatzinhalte enthält. Features: Entdecke in diesem Open-World-Action-Abenteuer die Wunder von Tsushima. Gehe neue Wege und führe einen unkonventionellen Krieg um die Freiheit von Tsushima. Fordere Gegner in packenden Samuraikämpfen mit deinem Katana heraus, meistere den Bogen gegen ferne Bedrohungen und entwickle Tarntaktiken, um Feinde zu überraschen. Erlebe auf der Insel Iki eine völlig neue Geschichte. Der Director's Cut beinhaltet: Vollversion des Spiels Ghost of Tsushima Insel Iki-Erweiterung: Neue Geschichte, Minispiele, Arten von Gegnern und mehr.* Online-Koop-Modus "Legends".** Digitales Mini-Artbook Kommentar des Directors: Das Kreativteam hat sich mit einem renommierten japanischen Historiker zusammengesetzt, um Einblicke in die Welt von Ghost of Tsushima zu bekommen &ndash, und auf die wahren Begebenheiten, die sie inspiriert haben. 1 Technikpunkt.* Talisman der Gunst Hachimans.* "Held von Tsushima"-Skin-Set: Goldene Maske, Schwert-Kit, Pferd und Sattel.* PS5TM-Features: Dynamische 4K-Auflösung mit bis zu 60 FPS (benötigt ein mit 4K und HDR kompatibles TV- oder Display-Gerät.) Haptisches Feedback und Widerstand der adaptiven Trigger des DualSenseTM Wireless-Controllers. 3D-Audio mit Stereokopfhörern (analog oder per USB-Anschluss). Japanische Lippensynchronisation. Möglichkeit, Fortschritt der PS4-Version auf das PS5-Spiel zu übertragen. Besitzt du die PS4TM-Version von Ghost of Tsushima DIRECTOR'S CUT bereits, erhältst du die digitale PS5TM-Version von Ghost of Tsushima DIRECTOR'S CUT zu einem reduzierten Preis dazu, ohne dieses Produkt kaufen zu müssen. Besitzer einer PS4-Disc-Version müssen sie jedes Mal, wenn sie die digitale PS5-Version herunterladen oder spielen möchten, in die PS5-Konsole eingelegen. Besitzer der Disc-Version des PS4-Spiels, die eine PS5-Digital Edition-Konsole ohne Laufwerk kaufen, erhalten die PS5-Version nicht zum reduzierten Preis dazu. * Spielgegenstände werden durch Story-Fortschritt freigeschaltet. ** Online-Multiplayer erfordert ein PlayStation®Plus-Abonnement. Die PlayStation Plus-Mitgliedschaft unterliegt einer regelmäßigen Abonnementgebühr, die bis zur Kündigung automatisch eingezogen wird. Es gelten Altersbeschränkungen. Vollständige Nutzungsbedingungen: play.st/PSPlusTerms.
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Arbeitsrecht , Zum Werk Im Assessorexamen werden fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erwartet. Ziel dieses Buches ist es, die Referendarin bzw. den Referendar mit dem notwendigen Examensstoff des Individualarbeitsrechts vertraut zu machen. Für eine gute Arbeitsrechtsklausur ist neben fundiertem Grundwissen und der Kenntnis der neueren Rechtsprechung des BAG auch eine systematische Darstellung des gefundenen Ergebnisses unabdingbar. Daher legen die Autoren besonderen Wert auf die Vermittlung der Systematik des Rechtsgebietes. Zu allen wichtigen Sachgebieten sind Prüfungs- und Aufbauschemata eingearbeitet. Zur Abrundung ist eine Klausur in Umfang und Schwierigkeitsgrad einer Examensarbeit angefügt. Vorteile auf einen Blick Prüfungs- und Aufbauschemata Überblick über das im Assessorexamen relevante Individualarbeitsrecht Formulierungs- und Tenorierungsbeispiele Zur Neuauflage Für die Neuauflage wurde das Werk überarbeitet und den aktuellen Anforderungen angepasst. Zielgruppe Für Referendarinnen und Referendare, AG-Leiterinnen und -Leiter, Richterinnen und Richter sowie Praktikerinnen und Praktiker. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 15., neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230330, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Referendarpraxis##, Autoren: Holbeck, Thomas~Schwindl, Ernst, Auflage: 23015, Auflage/Ausgabe: 15., neu bearbeitete Auflage, Keyword: Urteilsverfahren; Lohnzahlungspflicht; Entgeltfortzahlung; Lohnansprüche; Kündigungsschutz; Kündigung; Individualarbeitsrecht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 292, Breite: 206, Höhe: 14, Gewicht: 630, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2116395, Vorgänger EAN: 9783800660957 9783800651917 9783800648122 9783800639748 9783800641581, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Vermieter-Fibel , Verträge, Vorlagen und Musterbriefe. Alle rechtlichen Grundlagen - von der Mietersuche bis zur Kündigung (Ausgabe Österreich) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gartner, Herbert, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 166, Keyword: Mietvertrag; Rechte; Pflichten; Vermieter; Mieter; Mietrechtsgesetz, Fachschema: Bau / Ratgeber~Hausbau / Bauratgeber~Österreich~Österreich / Recht~Recht / Ratgeber (allgemein)~Vermietung~Eigentum / Wohneigentum~Wohneigentum, Fachkategorie: Wohnen und Wohneigentum: Kauf, Verkauf und rechtliche Aspekte, Region: Österreich, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Linde Verlag, Verlag: Linde Verlag, Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H., Länge: 206, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 254, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783709306376 9783709305126 9783709302927, Alternatives Format EAN: 9783709412206 9783709412213, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Das Echo dieser Tage , Ein altes Haus in den Westfjorden und ein neuer Anfang - Der neue Roman der prominentesten isländischen Autorin jetzt auch im Taschenbuch Überraschend erhält Flora das Angebot, ein altes Haus in den Westfjorden zu renovieren. Bei ihrer Ankunft dort schneit es so heftig, dass die Landschaft, das Haus und das Dorf ganz unwirklich aussehen. Flora glaubt sich am Ende der Welt. Doch dann lernt sie die Organistin des Dorfes und drei Frauen aus der Fischfabrik kennen. Gemeinsam gründen sie einen Chor. Alle hier haben ihre eigene Geschichte zu erzählen, allen hat das Leben zum Teil übel mitgespielt. Mit dem Gesang und ihrer neuen Arbeit kehrt Floras Lebensfreude zurück, und damit auch ihr Wille zum Weitermachen. Kristín Marja Baldursdóttir hat ein starkes, ein berührendes Buch geschrieben, das von Lebenswegen erzählt, die oft so anders verlaufen als geplant, die zum Innehalten zwingen und Neudenken anregen. Neue Wege beschreiten: das war und ist immer wieder ein großes Thema für diese einzigartige isländische Schriftstellerin. ¿Das Echo dieser Tage¿ ist eine Geschichte über Liebe, Freundschaft, Solidarität und die sicheren Häfen im Leben, und über die überraschenden Wendungen, die das Leben immer wieder bereithält. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201909, Produktform: Kartoniert, Autoren: Baldursdóttir, Kristín Marja, Übersetzung: Flecken, Tina, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Keyword: Chor; Fjord; Gemeinschaft; Island; Kündigung; Lebensplan; Neuanfang; Reykjavík; Schwarze Stille; Westfjorde, Fachschema: Island / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Belletristik in Übersetzung, Region: Island, Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen, Thema: Leichtlesen, Warengruppe: TB/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ice, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER Taschenbuch, Verlag: FISCHER Taschenbuch, Verlag: FISCHER Taschenbuch, Länge: 190, Breite: 123, Höhe: 32, Gewicht: 338, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Innere Kündigung. Ursachen und Auswirkungen eines Phänomens , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190520, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Mederer, Andreas, Auflage: 19001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: InnereKündigung; MitarbeiterbindungPersonalführung, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 4, Gewicht: 84, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783668902718, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Karteikarten Arbeitsrecht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 15. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220109, Autoren: Haack, Claudia, Auflage: 22015, Auflage/Ausgabe: 15. Auflage, Abbildungen: 57 Karteikarten, Keyword: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsübergang; Kündigung; Tarifrecht; Arbeitskampf, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Länge: 148, Breite: 104, Höhe: 15, Gewicht: 184, Vorgänger EAN: 9783867526593 9783867525749 9783867524476 9783867523073 9783867522199, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Das neue Whistleblowing-Recht , Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche Praxis vor große Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenüber Hinweisgeber:innen, interne Meldesysteme für Whistleblower:innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und öffentliche Arbeitgeber:innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzüglich. Der Einführungsband Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet - unter anderem: Wie errichten Arbeitgeber:innen ein rechtssicheres Meldesystem? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Wann sind Whistleblower:innen vor einer Kündigung geschützt? Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für wen? Zielgruppen Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230719, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Reufels, Martin J.~Soltysiak, Laura, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 142, Keyword: Beamte; Arbeitnehmer; Schadensersatz; Beweislast; Repressalienverbot; Compliance; Datenschutz; Vertraulichkeit; Geschäftsgeheimnis; Meldekanal; Meldestelle; Meldesystem; Kündigungsschutz; Arbeitsrecht; Whistleblower, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 223, Breite: 151, Höhe: 12, Gewicht: 250, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Der Forschungs- und Entwicklungsvertrag , Zum Werk Der Band enthält insgesamt drei Vertragsmuster, nämlich zunächst einen Forschungsvertrag (mit den Anlagen Arbeitsprogramm, Schutzrechtsbestand und Eckdaten eines Lizenzvertrages) mit Bestimmungen beispielsweise zu - Gegenstand - Durchführung - Vergütung - Schutzrechte - Laufzeit - Abschluss der Forschungsarbeiten - Kündigung. Daneben ist das Muster eines Entwicklungsvertrages abgedruckt und erläutert mit Klauseln unter anderem zu - Gegenstand - Durchführung - Vergütung - Abnahme - Gewerbliche Schutzrechte - Gewährleistung Abgerundet wird das Buch durch das erläuterte Muster einer Geheimhaltungsvereinbarung. Zur Neuauflage Zahlreiche gesetzliche Änderungen - etwa im Urheberrecht - und ihre Folgen für die Gestaltung von F&E-Verträgen sind nachgetragen. Daneben waren auch eine Reihe von höchstrichterlichen Entscheidungen - beispielsweise zu Lizenzfragen - mit den entsprechenden Folgen zu berücksichtigen. Zielgruppe Für Richter, Rechtsanwälte und alle, die mit Forschung und Entwicklung beschäftigt sind. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190421, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Musterverträge#22#, Autoren: Möffert, Franz-Josef, Auflage: 19004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: Mit Mustern zum Download, Keyword: F&E; Patent; Knowhow; Lizenz; Produktentwicklung, Fachschema: Erforschung~Forschung~Vertrag~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 152, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 238, Breite: 159, Höhe: 17, Gewicht: 326, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406577550 9783406474798 9783406384998, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1326919
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Fluktuationsmanagement , Die langfristige Bindung von Leistungsträgern hat für Unternehmen eine hohe betriebswirtschaftliche Relevanz. Ungewollte Fluktuationen erzeugen in Unternehmen hohe Kosten und gehen häufig auch mit Einbußen hinsichtlich Qualität, Kundenzufriedenheit und Produktivität einher. Zudem wird es immer schwieriger, gute Fach- und Führungskräfte am Arbeitsmarkt zu gewinnen. Dieses Buch beschreibt auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands Leitlinien für die systematische Analyse von Fluktuationsgründen und gibt praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Interventionen zur Bindung von Leistungsträgern (z. B. Führen von Bindungsgesprächen, Gestaltung attraktiver Entwicklungswege). Dabei wird auch erläutert, wie klassische Instrumente der Personalarbeit, wie Mitarbeiterbefragungen oder Teambesprechungen, einen Beitrag zur Vermeidung ungewollter Fluktuation leisten können. Die dargestellten Themen reichen von der Einarbeitung, über Gespräche zur Erwartungsklärung bis hin zu Austrittsgesprächen und typischen Problemen bei der Umsetzung von Fluktuationsmanagement. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Frage, was sowohl die direkten Führungskräfte (z. B. Teamleiter) als auch Verantwortliche im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Geschäftsleitung zur Vermeidung ungewollter Fluktuationen beitragen können. Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen (z. B. Produktion, Handel, Pflege) runden den Band ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Praxis der Personalpsychologie#40#, Autoren: Häfner, Alexander~Truschel, Christina, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Kündigung; Führungskräfte; Flkt; Mitarbeiterbindung; Mitarbeitergespräch; Mitrg; Einarbeitung; Entwicklungsgespräch; Führungskräfteentwicklung; Arbeitszufriedenheit; Commitment; Organisationsentwicklung; Produktivität, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 12, Gewicht: 362, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783840926679 9783844426670, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
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Wie lautet die korrekte Formulierung für eine fristlose Kündigung, die vorsorglich erfolgt und fristgerecht zum 30.04. erfolgen soll?
Die korrekte Formulierung für eine fristlose Kündigung, die vorsorglich erfolgt und fristgerecht zum 30.04. erfolgen soll, könnte lauten: "Hiermit kündige ich vorsorglich und fristgerecht zum 30.04. das bestehende Arbeitsverhältnis fristlos."
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Wie schreibe ich eine Kündigung Mobilfunkvertrag?
Um eine Kündigung für deinen Mobilfunkvertrag zu schreiben, solltest du zuerst die Vertragsbedingungen überprüfen, um sicherzustellen, dass du die Kündigungsfrist einhältst. Dann solltest du ein formelles Kündigungsschreiben verfassen, in dem du deine Vertragsdaten angibst und klar und deutlich deine Kündigungsabsicht zum Ausdruck bringst. Vergiss nicht, das Schreiben per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Erhalt zu haben. Abschließend solltest du sicherstellen, dass du alle offenen Rechnungen beglichen hast und den Vertrag fristgerecht kündigst.
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Ist eine Rufnummernmitnahme vor Kündigung möglich?
Ja, in den meisten Fällen ist es möglich, die Rufnummer zu einem anderen Anbieter mitzunehmen, bevor der Vertrag gekündigt wird. Dies wird als Rufnummernportierung bezeichnet. Es ist jedoch wichtig, sich vorher über die genauen Bedingungen und Kosten bei beiden Anbietern zu informieren.
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Wo schicke ich die Vodafone Kündigung hin?
Die Vodafone Kündigung kann schriftlich per Post oder per E-Mail eingereicht werden. Wenn du die Kündigung per Post einreichen möchtest, solltest du sie an die Vodafone GmbH, Kundenbetreuung, 40875 Ratingen schicken. Alternativ kannst du die Kündigung auch per E-Mail an service@vodafone.de senden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Vertragsdaten wie Kundennummer und Vertragslaufzeit in der Kündigung angibst, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten. Es empfiehlt sich zudem, die Kündigung per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Eingang zu haben.
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Wie kann ich eine Kündigung bei McFit einreichen, ohne erpresst zu werden?
Um eine Kündigung bei McFit einzureichen, solltest du den Vertrag genau durchlesen und die Kündigungsfrist beachten. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente bereithältst, um deine Kündigung reibungslos einreichen zu können. Wenn du Bedenken hast, erpresst zu werden, kannst du dich an Verbraucherschutzorganisationen wenden oder rechtlichen Rat einholen, um deine Rechte zu schützen.
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Was sind die rechtlichen Schritte und Anforderungen, die bei der Kündigung eines Vertrags in verschiedenen Bereichen wie Mietverträgen, Mobilfunkverträgen und Abonnements zu beachten sind?
Bei der Kündigung eines Mietvertrags müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden, die je nach Land und Art des Mietvertrags variieren können. Zudem müssen eventuelle Kündigungsgründe, wie beispielsweise Eigenbedarf, ordnungsgemäß dargelegt werden. Bei Mobilfunkverträgen ist es wichtig, die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist zu beachten und die Kündigung schriftlich oder per E-Mail zu bestätigen. Zudem sollten eventuelle Restbeträge für subventionierte Geräte oder offene Rechnungen beglichen werden. Bei Abonnements ist es wichtig, die Vertragsbedingungen zu prüfen, um die Kündigungsfrist und die erforderliche Form der Kündigung zu kennen. Oftmals ist eine schriftliche Kündigung
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Was bedeutet Textform bei Kündigung?
Was bedeutet Textform bei Kündigung? Textform bedeutet, dass die Kündigung schriftlich erfolgen muss, jedoch nicht unbedingt eigenhändig unterschrieben sein muss. Es reicht aus, wenn die Kündigung per E-Mail, Fax oder SMS versendet wird. Wichtig ist, dass der Kündigungswille eindeutig erkennbar ist und der Empfänger die Möglichkeit hat, den Inhalt der Kündigung nachzuvollziehen. Die Textform ist gesetzlich in vielen Fällen ausreichend, jedoch gibt es Ausnahmen, bei denen die Schriftform oder sogar die eigenhändige Unterschrift erforderlich ist. Es ist ratsam, sich vor einer Kündigung über die geltenden Formvorschriften zu informieren, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Wie lange muss ich nach Kündigung noch Miete bezahlen?
"Wie lange Sie nach einer Kündigung noch Miete zahlen müssen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Kündigungsfrist im Mietvertrag, dem Zeitpunkt der Kündigung und den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land oder Ihrer Region. In der Regel müssen Sie die Miete bis zum Ende der Kündigungsfrist oder bis ein neuer Mieter gefunden ist, weiterzahlen. Es ist wichtig, den Mietvertrag und die lokalen Gesetze zu prüfen, um genau zu wissen, wie lange Sie nach der Kündigung noch Miete zahlen müssen. Bei Unsicherheiten empfehle ich, sich an einen Rechtsanwalt oder Mieterschutzverband zu wenden."
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Wie hoch Abfindung nach Kündigung?
Wie hoch die Abfindung nach einer Kündigung ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Kündigung und den individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. In der Regel beträgt die Abfindung ein halbes bis ein volles Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist jedoch ratsam, sich von einem Anwalt oder einer Gewerkschaft beraten zu lassen, um die genaue Höhe der Abfindung zu klären. Letztendlich kann auch eine gerichtliche Auseinandersetzung über die Abfindungshöhe entscheiden.
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Warum wurde die Kündigung wegen eines Unfalls ausgesprochen?
Die Kündigung wurde wahrscheinlich wegen des Unfalls ausgesprochen, weil der Arbeitgeber der Meinung war, dass der Unfall auf Fahrlässigkeit oder mangelnde Sorgfalt des Arbeitnehmers zurückzuführen war. Der Arbeitgeber könnte auch der Ansicht gewesen sein, dass der Unfall die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beeinträchtigt hat und er nicht mehr in der Lage ist, seine Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen.
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Haben Kunden der Deutschen Bahn das Recht auf Kündigung aufgrund veränderter Beförderungsbedingungen?
Kunden der Deutschen Bahn haben das Recht, ihre Fahrkarten zu stornieren oder umzutauschen, wenn sich die Beförderungsbedingungen ändern. Dies gilt insbesondere, wenn die Änderungen zu Nachteilen für den Kunden führen, wie z.B. höhere Preise oder längere Reisezeiten. Es ist ratsam, sich direkt an die Deutsche Bahn zu wenden, um die genauen Bedingungen und Möglichkeiten der Kündigung zu erfahren.
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Wie lautet die Kündigung durch ärztlichen Rat?
Die Kündigung durch ärztlichen Rat bezieht sich auf eine Situation, in der ein Arbeitnehmer aufgrund einer ärztlichen Empfehlung seinen Arbeitsvertrag vorzeitig beendet. Dies kann aufgrund von gesundheitlichen Problemen oder einer Arbeitsunfähigkeit geschehen. Die Kündigung durch ärztlichen Rat ermöglicht es dem Arbeitnehmer, sich um seine Gesundheit zu kümmern und sich von der Arbeit zu erholen.