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The Online Informal Learning of English, Fachbücher von G. Sockett
"The Online Informal Learning of English" bietet eine umfassende Analyse der Möglichkeiten, die junge Menschen weltweit haben, um über Online-Medien Englisch zu lernen und zu nutzen. In einer Zeit, in der digitale Plattformen eine zentrale Rolle im Spracherwerb spielen, untersucht dieses Fachbuch, wie der Zugang zu englischsprachigen Inhalten das Lernen und die Interaktion mit anderen Nutzenden beeinflusst. Es beleuchtet die Auswirkungen dieser Phänomene auf den Spracherwerb und diskutiert die Herausforderungen und Chancen, die sich für den Englischunterricht im 21. Jahrhundert ergeben. Die Autorin G. Sockett bietet wertvolle Einblicke in die Verbindung zwischen informellem Lernen und der formalen Sprachvermittlung, was das Buch zu einer wichtigen Ressource für Lehrende und Lernende macht.
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Keating, Keith: The Trusted Learning AdvisorThe Trusted Learning Advisor , The Tools, Techniques and Skills You Need to Make L&D a Business Priority , > , Erscheinungsjahr: 20231003, Produktform: Kartoniert, Autoren: Keating, Keith, Besonderer Beitrag (Solist): Paine, Nigel, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Training, Keyword: Learning and Development; Evidence-based; Learning strategy; Learning technology; Data-driven learning; Facilitation skills; Virtual learning; Critical thinking; Business communication; Influence, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 230, Breite: 155, Höhe: 16, Gewicht: 434, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe,34,74 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Informal and Incidental Learning in the Workplace ( Revivals), Schulbücher von Marsick"Informelles und beiläufiges Lernen am Arbeitsplatz" ist eine wissenschaftliche Veröffentlichung aus der Routledge Revivals Reihe, die sich mit den oft übersehenen Aspekten der Weiterbildung in organisatorischen Kontexten befasst. Das Buch untersucht, wie Mitarbeitende Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen durch alltägliche Erfahrungen, soziale Interaktionen und ungeplante Lerngelegenheiten erwerben. Es bietet eine umfassende Analyse der Mechanismen des informellen Lernens, einschliesslich Beobachtungslernen, Versuchs- und Irrtumsprozessen sowie Mentoring-Beziehungen. Darüber hinaus werden theoretische Rahmenbedingungen zum Verständnis des beiläufigen Lernens erforscht und forschungsbasierte Einblicke präsentiert, die Organisationen dabei unterstützen, diese natürlichen Lernprozesse besser zu erkennen und zu fördern. Mit Beiträgen führender Experten in den Bereichen Arbeitsplatzbildung und Organisationsentwicklung richtet sich dieses Werk an Personalprofis, Trainingsspezialisten und Organisationsleiter, die die Lernkultur in ihren Unternehmen verbessern möchten. Die Routledge Revivals Ausgabe macht dieses bedeutende Werk wieder zugänglich und bietet es in einem haltbaren Taschenbuchformat an.75,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Recovering Informal Learning, Fachbücher von Paul Hager, John Halliday
"Recovering Informal Learning" ist ein Fachbuch, das sich mit der Bedeutung und den Vorteilen informellen Lernens auseinandersetzt. Die Autoren, Paul Hager und John Halliday, argumentieren, dass die Theorien und Praktiken des Lernens zu lange von den Anforderungen des formalen Lernens dominiert wurden. Durch philosophische Argumente und empirisch fundierte Beispiele wird dargelegt, wie informelles Lernen in verschiedenen Kontexten, wie Freizeitaktivitäten, beruflicher Vorbereitung und in herausfordernden Lebenssituationen, eine entscheidende Rolle spielt. Das Buch fordert eine Neubewertung der Lernansätze und beleuchtet die Notwendigkeit, informelles Lernen zu fördern, ohne die wertvollen Aspekte des Lernens im Allgemeinen zu gefährden. Die Diskussion hat auch weitreichende Implikationen für formale Bildungseinrichtungen und deren Lehrmethoden.
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Keating, Keith: The Trusted Learning AdvisorThe Trusted Learning Advisor , The Tools, Techniques and Skills You Need to Make L&D a Business Priority , > , Erscheinungsjahr: 20231003, Produktform: Kartoniert, Autoren: Keating, Keith, Besonderer Beitrag (Solist): Paine, Nigel, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Training, Keyword: Learning and Development; Evidence-based; Learning strategy; Learning technology; Data-driven learning; Facilitation skills; Virtual learning; Critical thinking; Business communication; Influence, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 230, Breite: 155, Höhe: 16, Gewicht: 434, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe,34,74 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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